Coaching

Le Coaching est un accompagnement personnalisé de Sujets ou d’Équipes en vue d’optimiser leur potentiel.

Agalma Conseil a mis au point un processus de coaching très spécifique et efficace et propose, outre un accompagnement au changement pour des organisations, deux types de coaching : un coaching de croissance et un coaching de performance.


ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT

Le changement peut paraître difficile, mais il est indispensable pour faire évoluer un Sujet ou une organisation. Le Coaching est un accompagnement personnalisé (accessible à tous) durant quelques rendez-vous, pour vous aider à traverser les résistances, et les phases de ce processus.


COACHING DE PERFORMANCE

Le Coaching de performance est un accompagnement personnalisé sur un objectif bien précis. Il va par exemple permettre au coaché d’optimiser sa prise de parole en public, sa rapidité de prise de décision, de valoriser ses résultats, etc. Il fait l’objet d’un contrat spécifique entre 7 à 10 séances avec une évaluation sur l’objectif fixé.


COACHING DE CROISSANCE

Le Coaching de croissance contrairement au Coaching de performance est un accompagnement personnalisé au long cours. Il s’agit dédier un Coach durant une période indéterminée en vue d’aider le coaché à continuer à se développer tant au niveau professionnel que personnel, selon un protocole de séances trés souple dans la forme et dans le fond.


COACHING D’ÉQUIPE

Le Coaching d’équipe est indiqué dans trois cas de figures soit pour renforcer sa cohésion, soit accélérer l’intégration de collaborateurs au sein d’ une équipe, soit enfin pour en optimiser sa construction. L’ objectif final étant dans tous les cas de permettre à l’équipe d’obtenir de meilleurs résultats sur les missions réalisées. Le processus de Coaching dans ce cas est complexe afin de protéger l’autorité du manager. Le déroulement des séances se fait toujours en accord avec la hiérarchie pour s’assurer que chacun sera respecté dans cet accompagnement.


FORMATION AU COACHING INTÉGRATIF

Le Coaching intégratif bienveillant est une méthode de Coaching développée depuis plus de 20 ans par Bruno DAL PALU. Il fait l’objet d’un cursus de formation professionnalisant en trois cycles. Il s’adresse à tous ceux qui veulent devenir Coach. Pour les pré-requis, les conditions d’admission, de financement et le déroulement des études : nous contacter.